Servizio Per Grandi Aziende: Analisi E Gestione Della Cultura Aziendale

Dettagli del servizio per Grandi Aziende

Questo servizio è rivolto alle grandi aziende che hanno l’obiettivo di sviluppare pienamente la propria gestione della cultura aziendale per creare più valore economico.

Adatto alle grandi aziende

Il servizio è progettato per soddisfare le esigenze specifiche delle grandi aziende, che possono avere bisogno di soluzioni più complesse e personalizzate per la loro gestione della cultura aziendale.

Focus sul valore economico

L'obiettivo è aiutare le grandi aziende a creare maggior valore economico attraverso una gestione più efficace della cultura aziendale. Sarà migliorata la produttività, l'efficienza e la motivazione dei dipendenti, al fine di aumentare i profitti dell'azienda.

Valorizzazione DNA Aziendale:

Questo servizio offre soluzioni personalizzate per analizzare e conseguentemente modificare la cultura aziendale, definendo chiari valori aziendali e soprattutto facendo agire chiari comportamenti desiderati

Il servizio si suddivide in due fasi, che potranno essere implementare una dopo l’altra

Analisi
Partendo da un questionario innovativo, facendo poi colloqui individuali ed una o più riunioni di gruppo, si delineano i valori ed i collegati comportamenti presenti in azienda.

L’obiettivo è fare una fotografia generale sui valori presenti in azienda ed i comportamenti risultanti.

Il risultato sarà un report dove, a fianco dell’analisi, ci sarà un prospetto degli interventi da fare per allineare la cultura aziendale presente a quella desiderata.
Azione
Implementazione degli interventi da fare, in primis nelle aree delle risorse umane, ma anche nel resto della struttura aziendale.

L’obiettivo è far penetrare gradualmente i nuovi valori ed i conseguenti comportamenti in azienda.

Il risultato sarà una graduale trasformazione culturale misurabile tramite il questionario utilizzato nella fase di analisi.

Le due fasi sono condivise, costruite ed implementate con la Direzione Aziendale, i Responsabili coinvolti ed il Personale necessario affinché la mia consulenza sia qualcosa che si modelli profondamente con la realtà aziendale.

Bibliografia di riferimento:

Servizi grandi aziende

La cultura aziendale. Una prospettiva pratica

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Alessandro Galavotti - Hr Consultant
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